1. 여성고용유지지원

개인 맞춤 주제로 전문가와 고민 해결부터 커리어 로드맵 설계까지, 1:1 밀착 코칭 지원

울산중부새일센터에서 운영하는 직업교육훈련 정보를 제공합니다.

구분	내용
대상	재직여성, 새일여성인턴, 구직여성 등
지원내용	- 전문가 1:1 코칭 3회 - 전문 진단 도구 무상 제공 (갤럽강점검사(Top5) 또는 심커리어)
운영방식	1회 1시간씩 총 3회 (주 1회, 약 3~4주 소요)
진행방식	비대면 (Zoom) 또는 오프라인 선택 가능
인원	30명 예정
코칭주제	강점 기반 성과, 커리어 설계, 관계 시너지, 직무 최적화, 취업 전략 등

상담을 통해 심리적 장애물을 해소하고 일과 삶의 균형을 되찾아, 건강하게 커리어를 지속할 수 있는 마음의 힘 회복

울산중부새일센터에서 운영하는 직업교육훈련 정보를 제공합니다.

구분	내용
대상	재직여성, 새일여성인턴, 직업교육훈련생, 구직여성 등
지원내용	- 심리·고충 상담: 직무 스트레스, 대인관계, 심리 회복 등 - 인사·노무 상담: 근로계약, 직장 내 괴롭힘 등 법률·노무 문제
운영방식	1회 1시간씩 총 5회 (전문상담센터 연계)
인원	18명 예정

직종별 선배 멘토의 실무 경험과 사례 공유를 통해, 직장 적응력을 높이고 커리어 전문성을 강화하는 현장 밀착형 멘토링

울산중부새일센터에서 운영하는 직업교육훈련 정보를 제공합니다.

구분	내용
대상	재직 여성, 새일여성인턴, 직업교육훈련생, 구직 여성 등
지원내용	- 실무 사례 공유: 분야별 선배 멘토의 현장 경험 및 직장 적응 사례 전수 - 경력 준비 전략: 직종 진입을 위한 학습 경로 및 준비 노하우 제공 - 네트워킹: 동료 간 정보 교류 및 취업·이직 정보 공유
운영방식	직종별 멘토링 운영(18시~21시 / 일정 추후 공지)
인원	총 45명 예정 (분야별 15명 내외, 총 3회 운영)
장소	울산광역시여성회관 강의실
멘토링 분야	- 사회복지시설 종사자 멘토링 - 전문 강사·프리랜서 관련 멘토링 - 직업상담 및 진로 설계 분야 멘토링

만 19~39세 청년 여성의 당당한 내 일(Job)을 위한 자기주도적 경력설계 및 맞춤형 전문 코칭

울산중부새일센터에서 운영하는 직업교육훈련 정보를 제공합니다.

구분	내용
대상	만 19세~39세 청년 여성 (재직·구직 여성, 새일여성인턴 등)
지원내용	- 마인드셋: 취업 의지 고취 및 직장 적응을 위한 동기부여 프로그램 - 경력설계: 개인별 강점 기반의 자기주도적 커리어 로드맵 수립 - 전문가 코칭: 유형별 그룹 코칭 및 개인 맞춤형 밀착 코칭 병행
운영방식	총 4회기 오프라인 코칭 진행 - 개인 코칭: 1:1 밀착 코칭 (회당 1시간, 총 2회) - 그룹 코칭: 팀별 테마 코칭 (회당 2시간, 총 2회)
인원	16명 예정(팀별 4명 내외 구성)

2. 직장문화개선지원

전문 컨설팅 기관이 사업장별 인사·노무 현황을 바탕으로, 조직 문화의 긍정적 변화와 지속 가능한 성장을 위한 맞춤형 솔루션 제공

울산중부새일센터에서 운영하는 직업교육훈련 정보를 제공합니다.

구분	내용
대상	여성 근로자가 재직 중인 기업(기업대표, 인사·노무·조직문화 담당자 등)
지원내용	인사·노무, 조직문화개선, 일·가정양립제도, 가족친화인증 등 전문가 컨설팅 지원
운영방식	기업별 맞춤형 컨설팅(회당 2시간, 기업당 2회)
모집규모	5개 기업 예정

여성 근로자의 복지 증진을 위한 기업 내 시설 신설 및 환경 개선 비용 지원

울산중부새일센터에서 운영하는 직업교육훈련 정보를 제공합니다.

구분	내용
대상	- 상시근로자 수 5~300인 미만 기업(아래 조건 중 한 가지 이상 해당) · 새일센터를 통한 취업자(인턴 연계자 포함)가 최근 1년간 2명 이상 혹은 2년간 3명 이상인 업체 · 여성친화일촌기업 - 성평등가족부로부터 가족친화인증을 받은 중소기업 - 새일센터를 통해 창업한 기업(창업 후 1년 이내)
지원범위	여성 화장실, 여성 휴게실(수유실), 사무공간 및 작업공간 등의 시설 개선
지원 기업 수	1개 업체
지원 규모	총 사업비의 70% 지원(최대 500만원 한도)

산업단지별 기업 관리자 및 임직원을 대상으로 일·생활 균형, 직장문화 개선, 업무 효율 향상을 위한 맞춤형 워크숍 지원

울산중부새일센터에서 운영하는 직업교육훈련 정보를 제공합니다.

구분	내용
대상	산업단지 내 기업 관리자 및 임직원
지원내용	일·생활균형 문화 확립, 조직문화, 업무능률 향상, 경력단절예방사업 안내 및 특강
운영방식	산업단지별 찾아가는 워크숍 운영
지원규모	2회(산업단지별 15개사 지원)

조직문화 개선, 일·생활 양립, 가족친화인증 등 기업문화 이슈에 대한 교육 및 우수사례 공유를 통한 직장문화 개선 지원

울산중부새일센터에서 운영하는 직업교육훈련 정보를 제공합니다.

구분	내용
대상	여성 근로자가 있는 기업 등
지원내용	직장예절, 직장내 의사소통법, 갈등관리법, 법정의무교육, 기업에서 희망하는 교육 등
운영방식	기업당 1회 지원(회당 1시간)
지원규모	10개 업체X1회(10회 운영)

3. 경력단절예방 인식개선 캠페인

여성의 고용 유지 및 지속 성장을 위해 경력단절예방의 중요성을 전파하고, 지역사회 및 기업 내 ‘경단 예방’ 문화와 공감대 형성

울산중부새일센터에서 운영하는 직업교육훈련 정보를 제공합니다.

구분	내용
대상	산업단지내 기업체, 근로자, 시민 등
지원내용	산업단지와 연계·협력하여 경력단절예방 캠페인 진행, 홍보물·기념품 배포, 무료 음료 제공
운영방식	지역 내 산업단지 2회 실시(회당 250명, 총 500명)

여성이 지속적으로 일할 수 있도록 기업체를 대상으로 경력단절예방 실천약속 캠페인을 진행하여 기업 내 실천 문화 확립 및 분위기 조성

울산중부새일센터에서 운영하는 직업교육훈련 정보를 제공합니다.

구분	내용
대상	여성 근로자가 재직 중인 기업 등
지원내용	경력단절예방 실천약속 캠페인 진행, 홍보물 및 기념품 배포
운영방식	실천 약속 서명 및 인증 사진 촬영(전국 통합 시안 활용)

☎ 052-250-5238(울산중부새일센터 취업지원팀)

※ 상기 과정은 센터 사정에 따라 변경될 수 있으며, 예산 소진 시 조기 마감될 수 있습니다.