울산광역시 여성회관

여성이 지속적으로 일할 수 있도록 상담을 통해 내담자가 가진 심리·행동·의사결정 등 일상생활에서의 어려움을 해결하여 개인의 성장 촉진과 고용유지 및 경력단절 예방

여성이 지속적으로 일할 수 있도록 경단예방 상담 지원 참여자 등을 대상으로 워크숍(교육)을 진행하여 역량강화, 경력개발 및 관리, 일·생활균형 관리(워킹맘, 스트레스 관리, 대화법 등) 등 직장 적응 및 복귀를 지원하여 고용유지 및 경력단절 예방

여성이 지속적으로 일할 수 있도록 전문 컨설턴트(컨설팅 기관)가 사업장을 대상으로 인사·노무, 조직문화 개선 등의 이슈를 효율적으로 해결하도록 맞춤형 솔루션을 제공하여 기업의 직장문화 개선

직장적응 워크숍 및 교육(표)- 대상, 지원내용, 지원횟수 등의 정보를 제공합니다.
대상	지원내용	지원횟수
여성근로자가 있는 기업 (기업대표, 인사·노무·조직문화 담당자 등)	인사·노무	10개 업체×2회
	평가체계
	조직문화개선
	일·가정 양립 등

여성이 지속하여 일할 수 있도록 여성근로자 근무환경 편의를 위한 여성 화장실, 휴게실, 수유실 등 시설환경 개선을 지원하여 기업의 환경개선 및 직장문화 개선

신청대상
- 새일센터를 통한 취업자가 근무하는 기업(여성근로자 비율50%이상인 업체)
- 여성가족부로부터 가족친화인증을 받은 중소기업(단, 채용약정업체에 한함-채용결과 사후점검)
- 여성친화일촌기업(단 채용약정업체에 한함-채용결과 사후점검)
지원내용 : 여성화장실, 여성휴게실 등 시설환경 개선
지원금액 : 2개 업체(최대 500만원 한도, 사업비의 70%까지)

여성이 지속하여 일할 수 있도록 근로자가 일하기 좋은 직장문화개선을 통해서 기업 내 일․생활 균형문화 인식개선 및 실천 분위기 조성으로 경력단절 예방 및 일·생활 균형 문화 확산

일·생활 균형 문화 확산 워크숍(표)- 대상, 지원내용, 지원횟수 등의 정보를 제공합니다.
대상	지원내용	지원횟수
일·생활 균형 조직문화 확립에 관심 있는 기업체 임직원 등	일·생활 균형 마인드 교육, 조직관리 교육, 경력단절예방 지원 사업 안내 및 특강	50명×2회

기업교육을 통해 조직문화 개선, 가족친화, 일·생활 양립 문화 등 이슈에 관하여 바람직한 문화와 제도 안착, 우수사례 등 정보를 제공하여 기업의 직장문화개선 및 근로자의 직장적응 지원

직장문화개선 교육 지원(표)- 대상, 지원내용, 지원횟수 등의 정보를 제공합니다.
대상	지원내용	지원횟수
여성근로자가 있는 기업	직장예절, 직장 내 의사소통법 및 갈등해소법, 법정의무교육, 일·가정 양립문화개선, 가족친화인증제도 교육지원 등	10개 업체×1회